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学院2016年度公开招聘工作人员资格复审、专业测试及有关工作实施方案

xpj线上娱乐场者:系统管理员xpj线上娱乐场时间:2016-07-07浏览次数:93

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔201078号)和《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2016100号)规定和相关要求,结合工作实际,制定资格复审、专业测试及有关工作实施方案如下:

一、资格复审

据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:5比例确定参加专业测试人员,并进行资格复审(参加专业测试的人员及排名情况详见附件)。

二、专业测试

(一)专业测试方式

专业技术岗位专业测试采取试讲(每人30分钟,20分钟试讲,10分钟回答问题)的方式进行,考生按指定的内容在规定时间内(每人30分钟)封闭式备课后进行。主要考查应聘人员专业常识、教育教学基本素质和实践能力,包括:实现教学目的的能力、掌握课程内容的能力、教学组织能力、教学基本素养和实践能力、教学效果等。

专业测试采用百分制,成绩当场公布。

(二)专业测试时间和地点

1. 专业测试时间:定于20167129:0016:30进行,考生请于7128:10时前到xpj线上娱乐场考务办公室报到。未按时参加专业测试报到的人员,视为自动放弃考试资格。

2. 参加专业测试的人员顺序:分不同专业岗位,于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

3. 专业测试地点:设在学院信息楼三楼。

(三)考官构成

根据招聘专业岗位,设立两个专业测试考官组,每组考官由7人组成,其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

(四)专业测试成绩

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数,确定为该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占40%,专业测试成绩占60%

报考人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省经济和信息化委员会和xpj线上娱乐场网站上公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定参加体检、考察对象(如最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先)。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)实行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

四、报批聘用

对体检、考察合格者,由xpj线上娱乐场确定为拟聘人员,在其网站和主管部门网站同时进行公示,公示期为一周。公示无异议后,按规定将有关材料经安徽省经济和信息化委员会审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。

对违反公开招聘规定或未能在20161231日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

五、组织领导与监督

专业测试工作严格实行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人社厅和上级主管部门的引导监督下,xpj线上娱乐场按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,安徽省经济和信息化委员会纪检监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:0552-3170885    0552-3172931     

监督电话:0551-62871827

 

 

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     201677

附件:参加专业测试人选及排名情况一览表.doc


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